大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于青青汽车养护的问题,于是小编就整理了2个相关介绍青青汽车养护的解答,让我们一起看看吧。
昕动怎么样?这车比较冷门,但是我感觉我很喜欢?
斯柯达昕动是比较冷门一点,但是开过的都感觉不错。
我的这部是14款1.6自动乐享版的,五年车了除了加油保养,一个螺丝没有动过。
动力除了起步很慢之外,速度起来了也还可以。后备箱很大,后排座椅可以放倒超级能装,乘坐空间也挺宽敞的后面能坐三个没问题不顶头。我经常放到后排来拉货。
跟 Polo 比较了一下,空间比 Polo 大好多价格上相差不大。但是同价格配置比 Polo 好很多。
昕动外观很时尚大气。空间方面,前后排的乘坐空间坐满五个成年人没有压力,就是横向空间在宽点就更好。后备箱也不像普通两厢车,有旅行车的宽敞空间感觉,但不能和真正的旅行车比较。后排放到后,装载能力跟面包车差不多了。跑高速时候车子特别稳,不发飘。这点比日韩系的车好。性价比很高,油耗又省。就是斯柯达品牌价值不如大众,不过还是值得入手的。
大家是怎么看的呢?
我是卡啡,有汽车问题的可以关注我并邀请我回答喔,大家一起来讨论。
对于斯柯达昕动来说,现在还算值得购买。斯柯达昕动是斯柯达在2014年推出的一款紧凑型两厢车,与斯柯达昕锐一样。而目前在售是2018款昕动,外观方面经过了几次更新,看上去至少还算时尚,发动机也经过几次更换,但是总得来说动力总成依然不是特别先进,但是成熟可靠性还不错。
目前斯柯达昕动主要由1.4L自然吸气、1.6L自然吸气和1.4T涡轮增压共三种动力总成,变速箱同样分为三种,5挡手动、6挡自动以及7挡双离合变速箱。这套动力系统虽然在大众旗下的车型也都有使用,比如大众POLO以及POLO GTI等车型。就目前来看,斯柯达昕动的官方指导价格从6.99万元~11.99万元,价格至少以现在的眼光来看着实不便宜,但是市场上目前能给出一些优惠,如此来看的话,价格还是比较给力的,也是一款务实派的紧凑型车。
但是这里值得一说的是斯柯达昕动230TSI这个版本,全系车型里面的顶配车型,它所搭载的1.4T涡轮增压发动机在数据上与大众POLO GTI搭载的1.4T涡轮增压发动机有一些差距,但是有意思的是,昕动在百公里加速时间上比POLO GTI还要快了接近一秒的时间,这样看来的话,斯柯达昕动也算是一台性能小钢炮了。最终的结论就是,如果对动力没有太大要求的话,自吸的昕动就足够了,而对于动力追求的可以看看230TSI版本的昕动。
11月2号刚刚提车,之所以买这个车,优惠力度很大,裸车8万,带天窗自动挡。
空间在同价位无敌,后排空间可以翘退,放倒可以拉电视柜(1.6*0.6*0.5),油耗市区开不知道,加了200快,跑了60公里,油表没有下一格,都说起步很肉,那是开启了自动启停,关掉后毛问题都没有,加速很可以
你好!我是羊仔,一位在青青草原上热爱开车的键盘车神,非常感谢问主的邀请,很高兴能够为问主解答问题,希望我以下的回答能够帮到你。
总结:斯柯达昕动是一款实惠的德系精品小轿车
9万内中斯柯达昕动是一款不错的车型,作为大众旗下的子品牌,昕动与大众有着剪不断理还乱的联系,在造车平台、制作工艺、动力总成等方面差不多。虽然这车没啥名气,月销量也比较低,但这款车型的优惠力度很大,适合经济型代步人士。
外观年轻锐利,内饰简约稳重;得益于大众平台,2.6米多轴距空间还算不错;8万左右就能买到,非常丰富的配置,比如日间灯、倒车雷达、上坡***、雨刷感应、启停系统等等。动力方面,1.5L直列四缸,传动是5速MT或6挡AT,油耗方面综合5.5L,但车主实测差不多8.5L左右,吃粗粮,加92#就行。
总的来说,斯柯达昕动外观还不错,但内饰表中庸,车身尺寸和乘坐空间对比同级表现优异,德系的品质,是一款家用实惠车型;但这车也有些缺点,通过网上测评数据和车主口碑,这车的动力起步较肉,塑料味比较重难消除,隔音很差且有异响。对于大众POLO和斯柯达昕动来说,空间和配置上斯柯达昕动更有优势。
这车还行,也不贵,功能齐全又不失层次感和美观度,配置丰富,包括空气净化器,转向***灯,启停系统,感应雨刷,日间行车灯,倒车雷达,蓝牙系统,上坡***等。
动力方面,昕动搭载有1.5L 直列4缸 自然吸气发动机,最大功率81kW,峰值扭矩150Nm,传动系统匹配5速手动变速箱。悬挂方面,***用了前麦弗逊式独立悬架后扭力梁式非独立悬架。
燃油方面,昕动可加注92号汽油,吃粗粮,不挑食,这一点很好。百公里综合油耗为5.6L,也就是说,一次性加满之后可以行驶982公里左右。
城镇职工到了退休年龄医保还没交够年限怎么办?
你好!城镇职工到了退休年龄医保还没交够年限怎么办?
按照《劳动合同法》的有关规定,职工到了法定的退休年龄必须办理退休手续。职工退休后就巳经和单位解除了劳动关系,单位已经没有义务为其承担社保缴费义务。你巳经到了退休年龄,可医疗保险还没有交够最低年限怎么办?
题主不必着急,你有两个选项:
第一、在退休前按照上一年度全省在岗职工月平均工资标准基数,由个人承担全额费用,一次性将医保所差年限补齐,退休后享受按月领取养老金和享受免费医疗保险报销待遇;
第二、先办理退休手续,在按月领取养老金的同时,按照在岗职工的缴费标准,由个人全额承担逐月缴纳医疗保险费,享受在职职工医保待遇,一直到缴满所差年限,然后到医保部门办理手续,从次月起享受退休人员的免费医疗报销待遇。两种方法.由题主视本人经济情况酌情选择。
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企业职工到达退休年龄,养老保险缴费年限未满15年,可延续缴费5年,仍未满15年的,就可以次一次性补缴所差的年限。医疗保险缴费年限由原男性缴费满30年、女性缴费满25年,缴费年限缩短为男性满25年,女性为20年。缴费年限的合理缩短,主要结合退休人员预期平均寿命,目的延长和提高退休人员的医保待遇,是给予退休人员减负的惠民政策。
参保人员到达退休年龄而基本医疗保险缴费年限未满规定年限的,根据地方制定的缴费政策,地方不同,缴费方式存在差异,但不外乎两种缴费办法:一是退休后延长缴费,按月缴纳,二是乎合地方规定的,可一次补缴满规定年限。
基本医疗保险缴费年限无论是否达到规定年限,主要连续缴费,享受达到规定缴费年限的同等待遇。已达退休年龄未满缴费年限,只是延长至满规定缴费年限便可。但大病的缴费是每年一缴,包括退休后基本医疗保险缴费满规定年限同样,每年10元。
说实话,我们的国家真的很大,各种情况也很多,尤其是医保退休年龄的规定。
根据我们国家建立医疗保险制度的规定,当时我们选择的是以地级市为统筹单位,以收定支,略有结余。
这样就产生了,全国各地交费比例不一样,退休年龄也不一样,各地收支差距非常大。
比如说缴费比例,个人交费比例全国都一样都是2%,只是有国家统一要求明确规定的。企业缴费比例在深圳只有6%,在青岛是8.8%,在上海是9.5%,在杭州是10.5%。
大家都知道我们职工医疗保险缴费有个人账户返还,深圳市虽然交费比例低,但是返还却最高,高达5%。青岛市,35岁以下只有2%。
关于缴费年限的问题,全国各地也是因地而异。
青岛北京是女20年,男25年。杭州是男女20年。上海市职工医疗办法规定是15年。深圳市正在从15年延长到25年,2018年年限是19年。烟台日照廊坊等地是男30年,女25年。据网友留言称,有个别地方是35年,好像是青海。
因此,缴费年限不统一,医保缴费方式也不一样。
向深圳、杭州,规定按照60%的社保交费基数继续缴费,直至满足相应年限。缴费基数增长,缴费钱数也增长,但是压力小。
青岛市规定,按照百分之百的社保交费基数,一次性补齐剩余月数。如果不补交,可以等以后有钱了就,钱数不增加,但是压力大。
如果实在交不起,可以选择城乡居民医疗保险,它的报销比例虽然比较低,但是交费,一年只有几百元。
希望随着我们国家医疗保障局的建立,这些问题能够统一解决,让大家享受上更加完善的医保政策。
👧根据所在地的社会基本医疗保险规定,或对其缴费基数进行协商后,可以在退休前,进行一次性补缴。但需注意以下事项:
✍①、社会基本医疗保险的缴费龄和缴费基数,全国没有统一的标准。比如男女职工的最低缴费年限,分别有15~25年之间的标准,亦各省市的具体情况、规定略有不同。所以、应先咨询或遵循当地医保局,并按其相关规定(标准)缴费。
✍②、在医保局未建立之前,亦1992年起企业向社保局的缴费为“五大统筹”。即后来称为“五险一金”。其中:包含有养老保险、***生育保险、工伤保险、失业保险、大病统筹金…。而大病统筹的缴费年限(数),是要计算连续缴费龄的。
✍③、当时大病统筹金的报销办法,是由参保企业,向社保局的医疗统筹(股室)办公室,提供职工住院***审批报销。报销时审定的自费药品金额,由职工个人承担。
✍④、医保局成立以前,向社保局缴纳的大病统筹费,被后来新成立的医保局接管(兼容)。
但对其企业向社保局所缴纳的大病统筹费,是按“五折一”计算法,计算职工的医疗保险缴费龄。
即:连续缴纳大病统筹费,满五年的折算为一年医疗保险缴费龄,五年以上者以此类推。
✍⑤、若当时的企业没有向社保局缴纳大病统筹费,或者至移交医保局时止,在社保局有欠费的企业,亦没有医保缴费记录,就没有缴费龄。
因此、城镇职工到了退休年龄时,则会出现医保缴费年限不足的问题之一,亦应与之协商医保缴费的相关问题,以利完成一次性医保补缴费,可助益退休后终身受益。
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